面试中,颜值到底能有多重要?
这年头,长得好看的让人看着就喜欢,似乎到哪都能成为万众焦点,害sqgg和pljj谁不爱呢,菌菌也馋帅哥美女啊。在菌菌感叹这颜值即正义的时代时,想起了一个之前追的电视剧片段:
啥?因为颜值高所以就能找到工作?再看看自己常年熬夜蜡黄的皮肤,日益稀疏的头发和逐渐上移的发际线,多么希望电视剧里都是骗人的啊。现实中也是这样吗?快跟着菌菌一起看看“颜值”在求职路上的那些事儿吧~
HR真的看颜值吗?
在菌菌冲遍网上不同的浪后,听遍了各路打工人的吐槽:
“当我和一位与我能力相当的漂亮小姐姐一起面试时,我和面试官都深深被她吸引了。害好家伙,果然这次offer没有轮到我。”
“面试官看我们的眼神,让我想到了去市场挑哪根葱更好看的我。”
“要是不看脸,马云爸爸会去创业吗?都别拦着我,我也要去创业了…”
打工人的悲欢突然相通,但此时hr内心:这锅我不背!!关于求职路上的“颜值”,我们也有话说!!!
“我们可是分岗位看颜值:出镜率较高的岗位,例如空姐、模特、主持人,颜值得惊艳吧;迎宾、业务开拓、代表公司形象的岗位,例如销售、前台、BD,形象得端正吧;偏向技术类的岗位,例如程序员,咱可是更看重专业能力啊!”
“虽然但是…当求职者能力相差不大时,颜值会成为加分项。”
“通过外在细节,看面试者严不严格要求自己,在不在乎这次面试,尊不尊重我们。”
说法千千万,道理都一样:不同的岗位对颜值的要求并不相同,hr看颜也有看颜的道理。菌菌相信又有同学疑惑:针对那些看颜值的岗位,在求职过程中,hr什么时候看颜呢?
简历
筛选大量简历的过程中,hr在同一份简历上不会停留太长时间。在密密麻麻的文字下,你的照片便blingbling的耀眼。这美妙的感觉就好像上课狂念ppt的老师突然播放了视频。
菌菌建议大家放在简历上的照片应该是最近1-6个月的正脸照,并且精神饱满,大方得体。那些到此一游照咱就别往上放了哈…
面试
其实从hr见到你的第一眼,面试便开始了。也就是说,在你还没有开口说话时,hr已经根据你的“颜值”形成了第一印象。并且这个第一印象往往在hr的脑袋瓜中占据着主导地位,对你以后的行为活动和评价有很大影响。
相信会有部分同学叹息:没有优良基因,也没有过多的money去捣鼓自己的长相,难道就要输在起跑线上了?!Nonono!因为你定义的颜值其实和hr定义的颜值大大不同!所以“颜值”到底是个什么东西呢?
看颜值=只看脸?
让我们先来看看boss直聘上几则不同岗位的招聘要求:
(左右滑动查看更多)
快瞅瞅~公司对个人形象的要求并不单纯针对长相,也包括了个人气质、言行举止等方面。所以说嘛,颜值=长相+着装+气质气场+礼仪+言行举止。单纯的拥有满满胶原蛋白的脸蛋和卡姿兰大眼睛≠职场上的高“颜值” !下面让菌菌甩些如何成为面试中“高颜值选手”的干货~
长相
或许我们没有吴彦祖的帅气和刘亦菲的美腻,但是咱们还是应该给面试官展现一个精神饱满的面容。菌菌在此奉劝各位千万别带着凌乱的头发,满脸的胡茬和乌青的眼圈去面试,要不然hr不淘汰你淘汰谁呢?
着装
佛靠金装人靠衣装,面试着装有多重要不必菌菌多说了吧。面试的衣服着装整体上应该干净整洁、简单朴素。具体依面试的行业而定,暖心的菌菌为大家找到了不同行业的面试着装建议:①面试怎么穿?不同行业不同岗位一键get! ②HR:面试时这么穿,是要被淘汰的!
当然啦!大家也可以利用知乎、B站、微博、小红书…自行探索~(顺便还能get到不同穿衣风格不香吗?)
气质气场
一句话,自信就完事儿了!紧张的话面试前对镜子里的自己大声说:
礼仪
①我们要成为守时的面试选手!比约定时间提前10-15分钟最佳,酱紫还能留下充分时间调整情绪,毕竟慌慌张张的也不好嘛。
②我们要成为懂礼貌的好孩子!入门轻敲门、向面试官问好、注意倾听…这些基本礼仪不用菌菌强调了吧。
言行举止
①言:坦诚、注意语速语调、不随意打断别人讲话…
②行:保持适当的眼神交流、坐姿端正不要葛优瘫、keep smile…
希望大家收下菌菌的爱后,都能变成面试现场上颜值最高的崽!
喜欢一个人,始于颜值,终于人品;hr看人,始于“颜值”,终于能力。菌菌认为,不管相貌基因怎么样,形象管理都不能少,个人能力也必须强。毕竟进得了厨房下得了厅堂有“颜值”又有本事的人才是HR真正想要的!
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